ПОЛОЖЕНИЕ
О ШКОЛЬНОМ МЕТОДИЧЕСКОМ ОБЪЕДИНЕНИИ КЛАССНЫХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МОУ « Турунтаевская СОШ №1»
I.Общие положения
1.1Школьное методическое объединение классных руководителей (далее
ШМО классных руководителей) - структурное подразделение
методической
службы,
координирующее
методическую
и
организационную работу классных руководителей.
1.2В своей деятельности ШМО классных руководителей руководствуется
Законом РФ «Об образовании», Декларацией прав и свобод человека,
Конвенцией о правах ребенка, настоящим Положением.
1.3Методическое объединение создается из классных руководителей 1-11
классов.
1.4Основные направления деятельности, содержание, формы и методы
работы ШМО классных руководителей определяются в соответствии с
целями и задачами общеобразовательного учреждения.
II. Цели и задачи:
2.1.Обеспечение выполнения единых принципиальных подходов к работе
классных руководителей.
2.2.Вооружение классных руководителей современными воспитательными
технологиями и знанием современных форм и методов работы.
2.3.Изучение, обобщение и использование в практике передового
педагогического опыта работы классных руководителей.
2.4.Координирование планирования, организации и педагогического анализа
воспитательной деятельности в образовательном пространстве школы.
III. Функции ШМО классных руководителей.
3.1.Организационно - координирующая (устанавливает связи между
классными руководителями в школе, организует их взаимодействие,
обмен опытом работы по вопросам воспитания, ведению документации и
т.д.).
3.2 Коммуникативная (регулирует отношения классных руководителей
школы, содействует развитию единого воспитательного пространства
учебного учреждения).

3.3.Аналитико- прогностическая (изучает индивидуальные особенности
воспитательной системы школы, динамику ее развития, вырабатывает и
корректирует принципы воспитания и социализации учащихся в
образовательном пространстве школы.
IV. Документация руководителя ШМО классных руководителей:
список классных руководителей;
годовой план работы ШМО классных руководителей;
протоколы заседаний ШМО классных руководителей;
инструктивно-методические
документы,касающиеся
воспитательной работы;
- материалы « методической копилки классного руководителя».

-

V. Функциональные обязанности руководителя ШМО классных
руководителей.
5.1. Руководитель ШМО отвечает:
- за планирование, подготовку, проведение и анализ деятельности
ШМО;
- за своевременное составление документации о работе
объединения и проведенных мероприятиях;
- за повышение научно- методического уровня воспитательной
работы;
5.2. Руководитель ШМО организует:
- взаимодействие классных руководителей;
- открытые мероприятия, семинары, конференции, заседания
ШМО в других формах;
- изучение, обобщение и использование в практике передового
педагогического опыта работы классных руководителей школы.
- консультации по вопросам воспитательной работы.
5.3. Руководитель ШМО:
- координирует планирование, организацию и педагогический
анализ
воспитательных
мероприятий
ШМО
классных
руководителей;
- принимает участие в подготовке и проведении аттестации
педагогов, являющихся классными руководителями;
- содействует становлению и развитию системы воспитательной
работы школы.
VI.

Права ШМО классных руководителей
ШМО имеет право:
- вносить
предложения
по
совершенствованию
воспитательного процесса в учебном учреждении

- рекомендовать к публикации материалы о передовом
педагогическом опыте в вопросах воспитания;
- рекомендовать
к
поощрению
отдельных
классных
руководителей;
- контролировать своевременность переподготовки классных
руководителей;
- обращаться за консультацией по проблемам воспитательной
деятельности.
- получать информацию по вопросам воспитания и
организации работы с родителями.
VII. Обязанности членов ШМО классных руководителей:
Каждый член ШМО классных руководителей обязан:
- активно участвовать в разработке открытых мероприятий,
- повышать свою квалификацию;
- знать нормативные документы по воспитательной работе.
VIII. Режим работы ШМО классных руководителей
- ШМО классных руководителей планирует свою работу на учебный год.
- За учебный год проводится не менее 4 заседаний.
- В конце учебного года, не позднее 30 мая, руководитель ШМО
анализирует работу объединения и сдает заместителю директора по УВР
отчет о проделанной работе.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)